Рева сподівається, що Рада до липня затвердить Трудовий кодекс

Чиновник зазначив, що немає якихось серйозних перешкод, які унеможливлюють ухвалення Трудового кодексу

112.ua

У Верховної Ради є можливості розглянути й ухвалити Трудовий кодекс до кінця нинішньої сесії. Про це міністр соціальної політики заявив під час робочого візиту до Харкова, повідомляє прес-служба Мінсоцполітики.

Він повідомив, що сподівається на розгляд проекту Трудового кодексу Верховною Радою протягом другого кварталу 2017 року, тобто до завершення нинішньої сесії.

"Орієнтовно до липня місяця Верховна Рада розгляне Трудовий кодекс, і дуже сподіваюся, що його буде ухвалено", - зазначив Рева.

Чиновник зазначив, що немає якихось серйозних перешкод, які унеможливлюють ухвалення Трудового кодексу, який зараз готується до другого читання, і підтримав позицію президента щодо приведення документа у відповідність з узятими Україною міжнародними зобов'язаннями.

"Про антидискримінаційні норми - не бачу жодних проблем, якщо йдеться про деталізацію ознак, за якими заборонено дискримінацію", - підкреслив міністр, додавши, що вважає некоректним спроби перевести це питання в політичну площину.

Новини за темою: Мрія трудоголіка: Яким буде новий Трудовий кодекс і що зміниться для працівників

Нагадаємо, 12 листопада 2015 року було ухвалено, а 26-го набрала чинності поправка до Трудового кодексу України, якою "забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці, зокрема порушення принципу рівності прав і можливостей, пряме або непряме обмеження прав працівників залежно від раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, етнічного, соціального та іноземного походження, віку, стану здоров'я, інвалідності, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД, сімейного та майнового стану, сімейних обов'язків, місця проживання, членства у професійній спілці чи іншому об'єднанні громадян, участі у страйку, зверненні або наміру звернення до суду чи інших органів щодо захисту своїх прав або надання підтримки іншим працівникам у захисті їхніх прав, за мовними або іншими ознаками, не пов'язаними з характером роботи або умовами її виконання". Така норма є необхідною для запровадження безвізового режиму з країнами Євросоюзу.

Нагадаємо, в березні комітет ухвалив антидискримінаційну норму у формулюванні "заборона дискримінації у сфері праці в будь-якій формі і за будь-якими ознаками", хоча депутати пропонували деталізувати перелік ознак, за якими заборонено дискримінацію. Президент України Петро Порошенко заявив, що не допустить виключення з Трудового кодексу антидискримінаційних норм. Тим часом у комітеті стверджують, що ухвалили норму без згадки про сексуальну орієнтацію та гендерну ідентичність, щоб не обмежувати переліку ознак, за якими заборонено дискримінацію у сфері праці.

Джерело: 112.ua

відео по темі

Loading...


Новини за темою

Віджет партнерів

d="M296.296,512H200.36V256h-64v-88.225l64-0.029l-0.104-51.976C200.256,43.794,219.773,0,304.556,0h70.588v88.242h-44.115 c-33.016,0-34.604,12.328-34.604,35.342l-0.131,44.162h79.346l-9.354,88.225L296.36,256L296.296,512z"/>