Чому зарплати міністрів та держслужбовців такі високі

Чому зарплати міністрів та держслужбовців такі високі
З відкритих джерел

Олексій Дорошенко

Засновник і директор  Української Асоціації постачальників торговельних мереж, депутат Київської обласної ради

Оригінал на сторінці Олексія Дорошенка в Facebook

Після того, як країна дізналася про заробітну плату керівників “Укрпошти” Ігоря Смілянського та НАК “Нафтогаз” Андрія Коболєва, у суспільстві почалось обговорення доходів високопосадовців. Доходи керівників державних підприємств значно вище за міністрів, оскільки це дозволено українським законодавством.

Я є прихильником того, що державний сектор повинен мати велику заробітну плату, щоб його працівники були ефективними та не піддавались на спокуси корупції. Тоді там будуть працювати найкращі в країні люди. Слово "ефективність їх роботи" є ключовим, оскільки саме вона є сьогодні під питанням.

Після фактично повного перезавантаження в 2014-2015 роках центральні органи влади стали більш прозорими, але менш професійними. І питання професійності постає навіть за декілька років після того, як відбулось оновлення нижньої, середньої та вищої ланки чиновників.

Згідно з законом України “Про державну службу”, який набув чинності 1 травня 2016 року, заробітна плата державного службовця складається з шести складових: 1) окладу; 2) надбавки за вислугу років; 3) надбавки за ранг; 4) виплати за додаткове навантаження в зв’язку з виконанням обов’язків тимчасово відсутнього службовця; 5) виплати за додаткове навантаження в зв’язку з виконанням обов’язків за вакантною посадою за рахунок економії; 6) премія місячна, квартальна та щорічна.

Новини за темою

Цією ж статтею 50 закону “Про державну службу” із 1 січня 2019 року передбачено, що загальний розмір премій, які може отримати держслужбовець за рік, не може перевищувати 30% від його посадового окладу.

Посадовий оклад будь-якого міністра в нашій країні був встановлений на 2018 рік у розмірі 18 тисяч гривен, першого заступника – 15,8 тисяч гривень, а заступників – 14,5. За підсумками І півріччя минулого року в середньому керівник міністерства, включаючи замів, отримував 69,8 тисяч гривень, із яких посадовий оклад складав лише 15,5, або 22% від доходу.

На середину минулого року дохід керівництва міністерств складався на 37% із надбавок за навантаження, у тому числі з розробки нормативних актів, 22% із окладу, на 13% із матеріальної допомоги, на 9% із премій, на 7% із надбавок за вислугу або ранг і на 11% із інших виплат.

У той час, на червень 2018 року, за даними Державної служби статистики, середня заробітна плата в Україні складала 9,1 тисяч гривень, у тому числі в Києві – 13,6. А в агросекторі вона дорівнювала 7,5 тисяч гривень, в промисловості – 9,6.

Тобто заробітна плата міністра або його заступника майже в 8 разів вища за середньостатистичну зарплату. Це достатньо для того, щоб людина віддавалась своїй роботі та не поглядала “наліво”.

Даний аналіз охоплює 16 міністерств із 18. Міністерство у справах ветеранів було створено лише наприкінці минулого року, а Міністерство регіонального розвитку та юстиції не надало інформації щодо заробітної плати. Та й правда, а для чого? Щоб якісь платники податків рахували їх гроші…

Висновки, які можна зробити, полягають в тому, що держава почала відповідальніше відноситись до працюючих в держсекторі, але постає питання професійності роботи державного апарату, у тому числі відповідальності керівників за приховування інформації щодо розміру доходів працівників державних структур, які вони очолюють.

Олексій Дорошенко

Редакція може не погоджуватися з думкою автора. Якщо ви хочете написати в рубрику "Думка", ознайомтеся з правилами публікацій і пишіть на [email protected]

відео по темі

Новини за темою

Новини за темою

Новини партнерів

Loading...

Віджет партнерів

d="M296.296,512H200.36V256h-64v-88.225l64-0.029l-0.104-51.976C200.256,43.794,219.773,0,304.556,0h70.588v88.242h-44.115 c-33.016,0-34.604,12.328-34.604,35.342l-0.131,44.162h79.346l-9.354,88.225L296.36,256L296.296,512z"/>