Від відтоку кадрів вітчизняні роботодавці отримали переваги, – експерти

Позитивні бонуси на собі відчули і претенденти – пропозиції стають дедалі цікавішими

5 Канал

Нестача робочих рук змусила українських роботодавців переглянути підходи до оплати праці. За даними опитування Міжнародного кадрового порталу HeadHunter, представники всіх галузей, де зросла кількість вакансій, були змушені збільшити ставки зарплати працівникам та нарахування бонусів.

Крім того, роботодавці все частіше відходять від прив'язки виплат до ефективності роботи, повідомляє "5 канал". У свою чергу претенденти отримали можливість високо цінувати себе і перебирати пропозиціями, про що свідчать конкретні приклади.

"Я зателефонував одному мулярові, який робив облицювальну кладку мого будинку. Його колеги поїхали в Польщу, де працюють вахтовим методом, живуть далеко від сім'ї і мають при цьому по 18-20 тисяч гривень в місяць. А він через травму ноги тоді разом з ними не пішов. Зараз працює під Черкасами. Заробляє до 50-55 тисяч гривень на місяць", - розповідає замовник будівництва Сергій Леуський.

Також, за даними HeadHunter, кількісне зростання вакансій відбулося в таких професійних сферах, як робочий персонал, виробництво і транспорт. Пов'язані з цими сферами компанії продемонстрували кардинальну зміну підходів, значно підвищивши конкурентні позиції вітчизняного ринку праці.

Джерело: 112.ua

відео по темі

Новини за темою

Новини партнерів

Загрузка...

Віджет партнерів

d="M296.296,512H200.36V256h-64v-88.225l64-0.029l-0.104-51.976C200.256,43.794,219.773,0,304.556,0h70.588v88.242h-44.115 c-33.016,0-34.604,12.328-34.604,35.342l-0.131,44.162h79.346l-9.354,88.225L296.36,256L296.296,512z"/>